企业劳动规章制度是由（）发布的，并且负责在企业范围内贯彻落实。
A. 公司总裁
B. 部门经理
C. 企业行政
D. 劳动监察部门
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企业劳动规章制度是由（）发布的，并且负责在企业范围内贯彻落实。
A.公司总裁 B.部门经理 C.企业行政 D.劳动监察部门
答案
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
A.通过公告栏公示 B.通过培训公示 C.通过劳动合同附件公示 D.通过员工手册公示
答案
企业规章制度不能被贯彻具体原因有（ ）
A.企业无守法习惯 B.未获主管之支持与配合 C.拟定草案之初，得不到各方面真诚支持，事后遭受消极抵制 D.执行的准备不够
答案
不属于企业劳动规章制度的是（）。
A.安全培训制度 B.倒班和轮休时间 C.裁员程序 D.生产流程
答案
制定企业劳动规章制度的原则包括（）
A.合法性原则 B.民主原则 C.奖惩相当原则
答案
劳动规章制度是由（）。
A.用人单位单方制定的 B.劳动者单方制定的 C.用人单位与劳动者平等协商制度的 D.政府指定第三方指定的
答案
劳动规章制度是由（）。
A.用人单位单方制定的 B.劳动者单方制定的 C.用人单位与劳动者平等协商确定的 D.政府指定第三方指定的
答案
劳动规章制度是由（）
A.用人单位单方制定的 B.劳动者单方制定的 C.用人单位与劳动者平等协商制定的 D.政府指定第三方指定的
答案
企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。
A.制定主体不同 B.适用范围不同 C.表现形式不同 D.目的不同 E.侧重点不同
答案
企业规章制度是企业的内部事情，只要不违法，一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案（）
答案
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企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）。
企业劳动规章制度的重要性包括（）。
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。
企业规章制度的废止时间由（）确定。
企业内部劳动规章制度不应是企业形成劳动标准的主要形式。
下列选项中不属于企业劳动规章制度的是（）
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。
企业的规章制度内，各种制度的内容，必须具有（）
企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为（）。
内部劳动力市场是根据企业的规章制度、惯例或企业与企业组织内雇员所达成的协议运行的（）
制定企业规章制度是( )。
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。
企业劳动规章制度种类繁多，较为常见的有哪些？
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。
下列关于企业规章制度中劳动标准的表述，错误的是（）。
企业劳动规章制度的制定是由企业生产主管部门和工会或者职工代表确定的。
企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么？
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