关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。
A. 劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南
B. 劳动规章制度是企业奖惩的依据
C. 劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
D. 劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
查看答案
相关试题
换一换
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。
A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业奖惩的依据 C.劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D.劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
答案
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束 C.劳动规章制度是企业奖惩的依据 D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案
企业劳动规章制度的重要性包括（）。
A.劳动规章是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业惩罚的依据 C.劳动规章制度是企业内部劳方抗衡资方的最佳利器 D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案
劳动规章制度的重要性体现在（）
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是劳资双方维权的利器 C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
答案
劳动规章制度的重要性体现在哪里？
答案
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。
A.在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度 B.企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序 C.企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用 D.企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
答案
下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）。
A.劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B.用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C.企业可以采用张贴通告 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
答案
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是( )
A.用人单位有权单方面制定休息休假制度 B.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者 C.劳动纪律是劳动规章制度的组成部分 D.劳动规章制度与劳动合同相冲突的，以劳动规章制度为准
答案
下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）
A.劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B.用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C.企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
答案
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。
A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定 B.企业的考勤制度应该详细 C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日 D.一套完备的休假制度应该包括假期种类
答案
热门试题
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。
下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。
下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）
下列关于企业规章制度中劳动标准的表述，错误的是（）。
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）。
关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是（）
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）。
下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。
关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。
关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。
下列选项中关于劳动规章制度的表述，错误的是（）
下列有关劳动规章制度的表述，正确的有（）
下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述，正确的是（）。
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）
关于劳动规章制度的说法，下列正确的是()。
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。
关于企业规章制度，理解正确的是（）。
使用微信扫一扫登录
