期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）
A. 努力与满足个人需要
B. 努力与绩效
C. 奖励和满足个人需要
D. 工作本身和成长机会
E. 绩效与奖励
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期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）
A.努力与满足个人需要 B.努力与绩效 C.奖励和满足个人需要 D.工作本身和成长机会 E.绩效与奖励
答案
期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。
A.努力与绩效的关系 B.绩效与个人需要的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
期望理论认为激励的过程要处理好三方面的关系:第一,____。第二,____。第三,____
答案
期望值理论实际上提出了激励的三方面关系，分别是()。
A.绩效与奖励的关系 B.奖励与满足个人需要的关系 C.努力与绩效的关系 D.个人需要与动机的关系
答案
期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。
A.努力与满足个人需要 B.努力与绩效 C.奖励和满足个人需要 D.工作本身和成长机会 E.绩效与奖励
答案
根据弗鲁姆期望理论，在进行激励时要处理好（）方面的关系
A.努力与绩效的关系 B.绩效与奖励的关系 C.奖励与满足个人需要的关系 D.努力与个人满足的关系
答案
期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，即（）
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人目标的关系
答案
期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（）
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
培养分析理论的外围研究有哪三方面？
答案
3.期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（ ）。
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
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