期望值理论强调要处理好（）几个方面关系
A. 绩效与奖励的关系
B. 工作与绩效的关系
C. 奖励与满足个人需要的关系
D. 努力与绩效的关系
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期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，即（）
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人目标的关系
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期望值理论强调要处理好（）几个方面关系
A.绩效与奖励的关系 B.工作与绩效的关系 C.奖励与满足个人需要的关系 D.努力与绩效的关系
答案
期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（）
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
3.期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（ ）。
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
在期望值理论中，没有强调要处理好（）的关系
A.绩效与奖励 B.工作与绩效 C.奖励与满足个人需要 D.努力与绩效
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期望值理论表明，在进行激励时要处理几个方面关系，即
答案
期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。
A.努力与满足个人需要 B.努力与绩效 C.奖励和满足个人需要 D.工作本身和成长机会 E.绩效与奖励
答案
落实我国教育目的必须正确处理好几个关系，具体不包括( )
A.教育目的与培养目标的关系 B. C.德、智、体、美诸育之间的关系 D. E.全面发展与因材施教的关系 F. G.全面发展与职业定向的关系
答案
落实我国教育目的必须正确处理好几个关系，具体不包括( )
A.教育目的与培养目标的关系 B.德、智、体、美诸育之间的关系 C.全面发展与因材施教的关系 D.全面发展与职业定向的关系
答案
关于职业幸福基本要求应该处理好几个关系表述不正确的是（）。
A.正确处理好国家利益和集体利益的关系 B.正确处理物质生活幸福与精神生活幸福的关系 C.正确处理好个人幸福与集体幸福之间的关系
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