单选题

如果被管理者训练有素,有较强的独立工作能力和丰富的工作经验,则()

A. 管理幅度应减小
B. 管理幅度可加大
C. 管理层次可加大
D. 管理人员可增加

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单选题
如果被管理者训练有素,有较强的独立工作能力和丰富的工作经验,则()
A.管理幅度应减小 B.管理幅度可加大 C.管理层次可加大 D.管理人员可增加
答案
单选题
【真题试题】(2007年单项选择第6题)如果被管理者训练有素,有较强的工作能力和丰富的工作经验,则()。
A.企业的管理层次可加大 B.企业的管理人员应增加 C.企业的管理幅度应减小 D.企业的管理幅度可加大
答案
多选题
导游较强的独立工作能力包括()。
A.独立执行政策和进行宣传讲解的能力 B.较强的组织协调能力 C.善于和各种人打交道的能力 D.独立分析、解决问题,处理事故的能力 E.熟练的导游技能
答案
多选题
导游较强的独立工作能力包括()。
A.独立执行政策和进行宣传讲解能力 B.较强的组织协调能力 C.善于和各种人打交道的能力 D.独立分析、解决问题、处理事故的能力 E.熟练的导游技能
答案
主观题
导游较强的独立工作能力包括( )
答案
多选题
导游较强的独立工作能力包括( )。
A.独立执行政策和进行宣传讲解的能力 B.较强的组织协调能力 C.善于和各种人打交道的能力 D.解决问题、处理事故的能力 E.熟练的导游技能
答案
判断题
高层管理者经验丰富,工作能力强,根本不需要培训。
答案
主观题
管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度?
答案
主观题
有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ,工作内容和性质, ,
答案
主观题
是训练有素的技术专家,他们编写软件代码
答案
热门试题
教师在学校内既是管理者,又是被管理者。 班主任是管理者,学生是被管理者。 服务的“有形化”,可通过训练有素的工作人员来展示。 服务的有形化,可通过训练有素的工作人员来展示() 与无训练者相比,训练有素的运动员在()状态下出现机能节省化现象。 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 公共危机的()是指事件的演变达到了一个临界值,要求管理者快速作出决策,但往往缺乏必要的训练有素的人员、物质资源和时间。 管理者作为小组中的一员,其工作能力取决于()。   管理过程是以管理者与被管理者的双边活动为() 管理者对于被管理者属于强势,在沟通时,管理者应该适度保持沉默。() 高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。 如果城市规划管理的管理对象是城市规划项目,那么被管理者是()。 管理的主要作用对象是被管理者() 采用()方法,当职位空缺时,企业能有训练有素的人员顶替。 服务组训练目的是通过足够训练有素的员工,确保餐厅卓越营运() 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护()。 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护 管理者与被管理者面对面进行的控制活动属于是()   在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。 根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()
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