多选题

绩效管理是理念和思想的统一,应该贯穿于整个管理流程的所有环节,渗透到组织管理的各个方面,包括()。

A. 组织战略
B. 人力资源管理
C. 组织文化
D. 统计与控制

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多选题
绩效管理是理念和思想的统一,应该贯穿于整个管理流程的所有环节,渗透到组织管理的各个方面,包括()。
A.组织战略 B.人力资源管理 C.组织文化 D.统计与控制
答案
主观题
掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中
答案
单选题
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统
A.绩效制定 B.绩效评估 C.绩效沟通 D.绩效申诉
答案
单选题
(  )贯穿于绩效管理整个过程,能帮助实现绩效管理效用最大化。
A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效沟通 D.绩效考核
答案
多选题
绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括()
A.通过互动交流,使员工获得被关注和重视的团队归属感 B.避免管理者和员工走进各自的认识和能动性误区 C.避免不必要的误解和对抗 D.预防和减少木桶中“最短一块木板”带来的损失 E.有助于管理者准确评价员工
答案
单选题
绩效管理中()贯穿整个过程。
A.绩效目标的设定 B.绩效沟通 C.绩效考核 D.绩效结果运用
答案
单选题
( )是商业银行实施全面风险管理的媒介,贯穿于整个流程和各个层面。
A.风险分析 B.风险评估 C.风险报告 D.风险缓释
答案
单选题
绩效管理不是迫使员工工作的手段,各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中()
A.沟通交流 B.沟通辅导 C.先进管理 D.优化管理
答案
单选题
绩效()贯穿于绩效管理全过程。
A.沟通 B.计划 C.评估 D.反馈
答案
判断题
绩效考评是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志()
答案
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