多选题

角色扮演是一种情景模拟活动,按照测评任务的不同,可以将其分为()

A. 沟通类
B. 问题解决类
C. 应变类
D. 行为类
E. 任务类

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多选题
角色扮演是一种情景模拟活动,按照测评任务的不同,可以将其分为()
A.沟通类 B.问题解决类 C.应变类 D.行为类 E.任务类
答案
判断题
角色扮演是一种典型的模拟情境测验
答案
单选题
角色扮演法是一种主要用来测评被测者(  )处理能力的情境模拟测试法。
A.人际关系 B.工作事务 C.紧急情况 D.管理工作
答案
单选题
()是角色扮演的一种形式。
A.情境模拟 B.管理游戏 C.结构化面试 D.模拟面谈
答案
判断题
多媒体多角色的剧场特征:角色扮演;情景塑造;任务设计()
答案
单选题
角色扮演主要用以测评()
A.合作能力 B.管理能力 C.人际关系处理能力 D.机械理解能力
答案
单选题
采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动是()
A.结构化面试 B.半结构化面试 C.非结构化面试 D.评价中心技术
答案
单选题
针对企业ERP而研发的一种可以通过角色扮演、情景演练以及模拟企业经营管理来培养学院的团队精神的培训课程叫做()
A.沙盘模拟 B.模拟训练 C.案例分析 D.扩展训练
答案
单选题
角色扮演测验属于的素质测评方法是()
A.情景演示测验 B.心理测试 C.模拟情景测验 D.情景压力测验
答案
单选题
评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
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