试用期满后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前几天递交书面离职申请表（）

员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请（） 转正员工辞职需要提前几天写辞职申请表（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 在试用期结束后，员工或企业要求解除劳动合同应提前（），并书面形式通知对方 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 员工辞职需提前几天向部门提交《辞职申请表》（） 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（）通知解除劳动关系 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 转正员工或签订正式劳动合同的员工，辞职时须提前几天工作日申请？正确答案（） 酒店招聘管理制度规定，试用期员工主动向酒店提出辞职的，应提前天向酒店总经理申请报备（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 员工在试用期间提前日通知公司，可以解除劳动合同（）