单选题

试用期员工离职需要提前几天申请()

A. 7天
B. 10天
C. 15天
D. 30天

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正式员工离职需提前几天申请() 试用期员工离职须提前()天提出《离职单》书面申请? 员工离职时,试用期员工必须提前_____天,正式员工必须提前___提交《离职申请单》() 试用期员工离职需提前() 员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》() 员工在试用期离职,需提前()天提出书面申请 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请() 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书() 试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请() 试用期内员工提前1天提交离职申请() 员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天? 员工离职试用期需提前()天申请,转正之后需提前一个月申请 试用期员工因个人原因提出离职的,需提前()提出申请 试用期员工需提前3天提出离职申请,正式员工也一样() 实习生、试用期内员工离职须提前()天申请,正式员工提前()天申请 已转正员工主动提出离职,应提前()天提交书面离职申请并填写《离职申请单》,试用期员工主动提出离职需提前()提交相应申请 试用期离职需提前 天申请,正式员工离职需提前 天申请,核心岗位需提前 天申请,并做好交接工作(参照离职管理制度)() 正式员工合同期内,需提前__申请;试用期内离职,需提前__申请() 员工离职,试用期内应提前()提出书面辞职申请
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