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根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁
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根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁
A. 10
B. 14
C. 16
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根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁
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根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。
A.10 B.14 C.16 D.18
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根据《劳动法》,劳动者的法定最低就业年龄为( )。
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
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根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
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单选题
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。
A.14 B.16 C.18 D.20
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主观题
根据我国劳动法的规定,最低的就业年龄为 ( ? ? ) 周岁。
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我国的最低就业年龄是()周岁,禁止招用未达最低就业年龄的劳动者
A.16 B.17 C.18 D.20
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我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为( )周岁”。
A.15 B.16 C.17 D.18
答案
单选题
我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁”。
A.15 B.16 C.17 D.18
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单选题
我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁”
A.15 B.16 C.17
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我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。
劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁()
根据现有的《劳动法》规定,我国职工劳动就业的最低年龄是()。
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我国劳动法律规定的最低就业年龄是()
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《劳动法》规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视。
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我国法定最低就业年龄为()周岁。
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根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括( )。
我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。
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