我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）

我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁” 根据我国劳动法的规定，最低的就业年龄为 （ ? ? ） 周岁。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。 根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（）周岁 依据我国劳动法律规定，（　　）是团体劳动法律的形式主体。 根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（） 根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为(　 ) 我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者 我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。 我国劳动法律规定，女职工的产假为()天 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 我国法律规定，参加工作的最低年龄是（） 我国劳动法规定的劳动年龄为（） 我国规定的最低就业年龄为（） 我国规定的最低就业年龄为（）。 根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括( ) 根据我国劳动法及相关法律规定，下列说法错误的是（） 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（　　）。 我国劳动法规定的劳动年龄是满16周岁（） 我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()