根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是（）。

根据《劳动法》的规定，劳动就业的原则有（）。 《劳动法》规定，“在劳动就业上（）。” 根据《劳动法》，劳动者的法定最低就业年龄为( )。 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁” 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁”。 我国劳动法规定的劳动年龄为（） 在我国劳动力统计中，列为就业人员的最低年龄限制是（　　）岁。 在我国劳动力统计中，列为就业人员的最低年龄限制是（）岁。   我国劳动法规定的劳动年龄是满16周岁（） 我国劳动法规定凡满（）周岁，有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力的人 《劳动法》在劳动就业上，对少数民族的特别规定是（） 根据我国的劳动就业政策法规，在延长劳动者工作时间方面的规定不包括( )。 促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（） 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括（）