团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。

中国大学MOOC: 好团队要有互补性：思维互补、技能互补、资源互补、性格互补 创业团队异质性特征需要保持互补性的是 知识结构是影响团队质量的因素之一。 知识结构是影响团队质量的因素之一（） 创业团队成员的异质性和互补性，对于创业团队和新创企业取得高绩效具有十分重要的意义。 招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（） 优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长。 在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( ) 个人再完美，也就是沧海一粟，而一个团队.一个优秀的团队才是无边的大海（） 创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ） 创业团队组建时要在知识、技术、经验等方面实现互补性,在个人特质、动机等方面实现相似性 创业团队构建过程中要充分考虑到团队的互补性和同质性两大特征。 知识结构的不一致可能导致创业团队沟通不畅（） 打造一个强有力的团队，最首要的前提是建立团队成员间的信任关系（） 实践团队组队时，成员根据自身的专业、学识、特长、能力来承担相应的实践任务，可以体现构成的互补性（） 当员工的任务有较强互补性时，团队生产就更不必要（） 做个优秀的团队成员，具备高超的团队合作能力，提升团队合作效率，是每一个职场人都应该具备的职业素质。 关于创业团队吸纳新成员时应该考虑成员加入的动机和成就需要、心理行为特征、成员的知识结构和能力状况 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补 下面哪个不是创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ）