创业团队成员之间需要有一定的互补性

在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( ) 经济政策目标之间不但会存在互补性，也存在一定的冲突。（） 经济政策目标之间不但会存在互补性，也存在一定的冲突。（） 招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（） 气质没有好坏之分，气质不能改变，气质有一定的互补性 创业团队构建过程中要充分考虑到团队的互补性和同质性两大特征。 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补 创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑（） 创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑。 创业团队组建时要在知识、技术、经验等方面实现互补性,在个人特质、动机等方面实现相似性 创业团队成员并不需要有相近的理念 创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ） 团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。 金融效率和（ ）之间既有互补性，又有替代性。 创业者自我评估具有多样性和互补性的性质（） 创业者自我评估的性质是多样性和互补性（） 创业者自我评估的性质是多样性和互补性。() 创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的（） 互补性商品之间的价格交叉弹性系数=0。 互补性商品之间的价格交叉弹性系数=0（）