在一个创业团队中，成员的知识结构越合理，互补性越强，创业的成功性越大。（? ?）

在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( ) 招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（） 知识结构的不一致可能导致创业团队沟通不畅（） 创业团队组建时要在知识、技术、经验等方面实现互补性,在个人特质、动机等方面实现相似性 创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ） 创业团队构建过程中要充分考虑到团队的互补性和同质性两大特征。 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补 关于创业团队吸纳新成员时应该考虑成员加入的动机和成就需要、心理行为特征、成员的知识结构和能力状况 创业团队成员的股权分配是一个难题，对于创业初期的团队而言要注意（） 下面哪个不是创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ） 在团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，这种类型的创业团队属于星状创业团队。 夫妻互补创业是比较理想的搭配，前提是两人的知识和能力的互补性比较强。() 创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑（） 创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑。 创业团队是一个动态的建设过程，团队成员会在创业的不同阶段发生变化（） 创业者自我评估具有多样性和互补性的性质（） 创业者自我评估的性质是多样性和互补性（） 创业者自我评估的性质是多样性和互补性。() 大学生创业团队组建的一般程序包含： ①发布招募书，招募创业团队成员 ②与团队成员沟通协商，签订合作协议 ③分析创业团队成员，进行合理分工 以下正确排序为：（ ） 团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。