打造一个强有力的团队，最首要的前提是建立团队成员间的信任关系（）

在团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，这种类型的创业团队属于星状创业团队。 任何一个团队的成员都要明确自己在团队中的定位（） 团队成员间的信任是团队合作的前提与基础，信任的内容可分为以下五个维度，其中可靠，行为可以预测是指（） 建立项目团队时，团队的成员一般由（） 建立项目团队时，团队的成员一般由（ ） 优秀团队的特征是（）①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面，②团队成员表现出高度的忠诚和承诺，③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期，④成员间相互信任是团队的显著特征 优秀团队的特征是（ ）。①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面；②团队成员表现出高度的忠诚和承诺；③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期；④成员间相互信任是团队的显著特征。 你的项目有一个虚拟团队，一半团队成员都在另一个国家，在那里他们为一个分包商工作。这个分包商的团队成员与你的团队说话口音不同。一次电话会议后，你的两个团队成员关于分包商团队成员讲话的方式开玩笑。处理这种情况的最佳做法是什么（） 团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。 Scrum团队成员在对使用看板的另一个团队不断有误解。两个团队应该怎么办（） 一名团队成员提出一个问题，引起团队领导的关注。作为敏捷教练，应该如何引领团队？（） 创业团队成员的股权分配是一个难题，对于创业初期的团队而言要注意（） 从团队成员的角色定位来看，一个团队中一般有（）角色 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（） 优秀团队的特征是：①团队成员个个都是精英，可以各自独当一面；②团队成员成绩表现出高度的忠诚和承诺；③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期；④成员间相互信任是团队的显著特征。 一个团队有无合格的领导者，是团队工作能否实现高效运转的首要因素。（???） 团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加,这体现了团队工作中__的优势（） 团队薪酬适合团队成员间具有高度（ ）的环境 非权利影响力是领导者获得团队成员尊重和树立自身威信的必要条件，是打造团队精神的前提条件（） Scrum团队的成员对使用看板的另一个团队不断有误解，两个团队该如何做（）