绩效管理被誉为管理者的“圣杯”是因其具有（）

最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 为了达成绩效管理的目的，绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程，在某种意义上，管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程（） 管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，具有典型的社会性（） 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） （　　）可以为管理者有效地检测管理绩效提供依据。 管理者只能是被任命的（） 管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，是具有典型社会性的活动（） 管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。 在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。 在绩效监控与辅导环节，管理者需要（） 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段。() 美国管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的，而在伊朗，管理者对下属进行绩效评估的基础是_________ 管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动，是具有典型社会性的活动（） 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定，在此过程中管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的全面性、合理性、可行性（） 在绩效管理中，管理者与员工之间进行的持续的绩效反馈是绩效管理发挥重要作用的最直接环节（） 美国的管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的，而在伊朗，管理者对下属进行绩效评估的基础是（） 绩效管理是管理者和员工高度参与的管理活动，按照管理权限逐级开展（） 管理者进行绩效监控主要承担的任务有（ ）。 管理者进行绩效监控承担任务不包括（　　）。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。