录用人员在试用期间，一个月内违反公司规章制度的规定达（）以上的，将被视为不符合录用条件，公司有权解除劳动合同

用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（） 对新录用人员应当在试用期内进行( ) 新招收、录用毕业生在见习试用期6个月内，只享受岗位工资（） 根据法律规定，半年期劳动合同的试用期不得超过一个月。()   机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。 新进员工在试用期连续迟到达到三次，或者在一个月内累计达到五次者应（） 甲与A公司签订为期两个月的劳动合同，其试用期为一个月（） 机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（） 机关对新录用人员在试用期内进行的是。（公）（） 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（） 清洁工小齐与公司签订非全日制用工协议，约定试用期一个月。（） 机关地新录用人员应当在试用期内进行初任培训。() 员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理 新进员工在试用期连续迟到达到三次，或者在一个月内累计达到五次者应给予记大过（） 机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（） 新录用的公务员试用期为6个月，试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。（） 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 FNA人员当月出现以下任意一种情况，将会转换为NA，丧失FNA训练津贴资格：一个月内事假（）或者一个月内无故缺勤（）或者一个月内迟到或早退（） 新录用人员可以约定不超过__个月的试用期，但劳动合同期限在1年以上两年以下的，试用期不得超过__日（） 对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期一般为( )。