机关对新录用人员在试用期内进行的是。（公）（）

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位() 我国《公务员法》规定，对新录用公务员应该在试用期内进行：( )。 新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期一般为（） 试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。 对新录用的人民警察实行试用期制度，其试用期为( )。 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？ 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公阿机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公按机关的，甲方可以解除劳动合同（） 根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(      )。 对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期一般为( )。 新录用的公务员试用期是（）。   建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。 新录用人员可以约定不超过__个月的试用期，但劳动合同期限在1年以上两年以下的，试用期不得超过__日（） 新录用公务员试用期为（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公，安机关【行政拘留】的，甲方可以解除劳动合同（） 我国新录用公务员的试用期是( ) 新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。 新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。