主管人员极少或根本不关心生产而只关心人的管理方式属于（）

依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于() 依照管理方格理论的观点，那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（）   根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是 根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是() 管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是（） 领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系，既关心工作任务又关心人，这种领导方式属于（） 9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人 管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（ ） 在管理方格图中（ ）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心。 既不关心销售人员，也不关心购买商品本身，这种顾客属于（） 领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。 人们只关心政府的输出，而不关心其输入功能的行政文化类型是（） 依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是（） 一个只关心完成企业目标而不关心资源使用情况的经理是( )。 依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是    (    ) 在领导方格模型中,“关心工作,不关心人”属于()型。 只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是 人们只关心政府的输出，不关心其输入功能的行政文化类型是（） 根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是（　）。 是否不关心成绩（）