假如您是一个优秀班组的班组长，在管理工作中你可能会坚持哪些原则（）

日常工作中每个监管点设一名班组长，班组长的权利有（） 实行班组长聘用制，采取公开竞聘、区队推荐等方式选用优秀班组长，建立优秀班组长管理档案，定期组织管理技术交流学习座谈会，介绍先进经验（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 优秀班组长奖金（）优秀质量员（）优秀检验班组（） 班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。 班组长在日常工作中，办事公正是一个最起码的前提（） 班组长作为班组安全生产工作第一责任人，负责班组安全生产管理工作，组织开展安全生产竞赛，总结、交流安全生产经验（） 在创建和谐班组工作中，班组长如下哪种做法欠妥（） 在日常工作中，办事公正是班组长的一个最起码的前提（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 班组质量管理是企业管理的基础和重要组成部分，做好班组质量管理工作是班组长义不容辞的（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 班组长在日常工作中的沟通有（） 班组长选拔采取群众推荐、职工自荐，坚持公推公选方向，激活选人用人机制，对现任的班组长实行公开竞聘，鼓励大中专毕业生从事班组管理工作，增强班组队伍活力。