人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。

工程项目人力资源管理应特别重视（）等四点 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作（） 工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（） 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。 工程项目人力资源管理的特点包括()。 工程项目人力资源管理的特点有（ ）。 战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。 在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。 在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。 在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是(     )。 人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源，调整各项目间关系的工作（） 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（）