量管理体系所需资源包括（）。（1）人力资源；（2）基础设施；（3） 工作环境

中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 QHSE管理体系的是指人员、基础设施、工作环境、信息、供方和合作者，自然资源以及财务资源等（） 人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。 现代企业人力资源管理体系的特点是()。 人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强 政府危机管理人力资源体系包括（） 人力资源管理的逻辑体系包括（） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 资源包括1.人员，2.基础设施，3.过程运行环境，4.监视和测量资源，5.（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和什么三项工作： 人力资源管理的逻辑体系不包括（　　）。 人力资源管理的逻辑体系不包括（）。