人力资源管理的逻辑体系包括（）
A. 人力资源管理理念
B. 人力资源管理政策
C. 人力资源管理制度
D. 人力资源管理实践
E. 人力资源管理评价
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人力资源管理的逻辑体系包括（）
A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价
答案
人力资源管理的逻辑体系不包括（ ）。
A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理法律
答案
人力资源管理的逻辑体系不包括（）。
A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理法律
答案
人力资源管理的逻辑体系与职能框架（ ）
答案
企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（ ）、实践的顺序来开展的。
A.制度 B.文化 C.精神 D.方法
答案
组织建立人力资源管理体系应当包括( )。
A.工作系统 B.流程设计 C.激励机制 D.员工培训与教育体系
答案
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
答案
对于特质的人力资源应该采取()的人力资源管理体系。
A.效率 B.基于承诺 C.合作
答案
人力资源管理包括：()。
A.招聘 B.培训 C.薪酬 D.绩效
答案
根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）
A.具有更复杂的功能 B.涉及更多公平问题 C.涉及员工的个人生活 D.面临更多的外界环境压力 E.对企业经营负有更大的责任
答案
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中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？
人力资源管理概念包括（）
人力资源管理策略包括（ ）。
人力资源管理职能包括（）
人力资源管理活动包括（）
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
战略人力资源管理体系的两个基础系统包括：（）
施工项目人力资源管理包括（）
人力资源管理的目标包括（）。
人力资源管理知识包括（）
人力资源管理的作用包括 ( )
人力资源管理计划包括（ ）过程
人力资源管理的作用包括（）
人力资源管理的职责包括（）
人力资源管理的功能包括（）
项目人力资源管理不包括
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