多选题

人力资源管理策略包括( )。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 创造策略
E. 创新策略

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多选题
人力资源管理策略包括( )。
A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.创造策略 E.创新策略
答案
单选题
以下不属于人力资源管理策略的是()。或企业人力资源策略的选择不包括()。
A.吸引策略 B.控制策略 C.投资策略 D.参与策略
答案
单选题
人力资源管理中各种策略的培训内容不包括()。
A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围较窄的知识和技能
答案
多选题
美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括(  )。
A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.创造策略 E.创新策略
答案
单选题
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围狭窄的技能和知识
答案
多选题
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
答案
多选题
人力资源管理包括:()。
A.招聘 B.培训 C.薪酬 D.绩效
答案
多选题
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括()
A.发展策略 B.参与策略 C.吸引策略 D.创新策略 E.投资策略
答案
多选题
根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()
A.具有更复杂的功能 B.涉及更多公平问题 C.涉及员工的个人生活 D.面临更多的外界环境压力 E.对企业经营负有更大的责任
答案
单选题
人力资源管理各种策略的职位晋升阶梯中不包括(  )。
A.非常狭窄,不易转换 B.注重长期目标 C.广泛,灵活多样 D.较为狭窄,不易转换
答案
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