组织建立人力资源管理体系应当包括( )。

人力资源管理的逻辑体系不包括（　　）。 人力资源管理的逻辑体系不包括（）。   人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系，其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询 下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。 人员招聘与配置系统属于战略人力资源管理体系的（）。 人力资源管理体系的四个实务构成分别是? 下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有（ ）。 战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。 对于新企业来说，企业人力资源管理体系建设最关键的是 非营利组织人力资源管理的特点包括（）。 人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（ ） 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 人力资源管理包括：()。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析 在绩效管理的，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单（） 建立人力资源信息系统的目的包括( )。 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配