单选题

绩效评价中的()是将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序

A. 配对比较法
B. 排序法
C. 人物比较法
D. 强制分配法

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单选题
绩效评价中的()是将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序
A.配对比较法 B.排序法 C.人物比较法 D.强制分配法
答案
主观题
采用比较法对政府绩效进行考核,就是把评价对象进行相互比较,包括()、()和()。
答案
多选题
比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效相对水平的评价方法。在下列各项中,()属于比较法
A.排序法 B.等级择一法 C.行为对照表法 D.强制分配法
答案
单选题
将每-位雇员按照所有的评价要素与所有其他雇员进行比较,应该采用那种绩效评价方法()
A.行为锚定法 B.配对比较法 C.目标管理法
答案
多选题
比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平。它主要包括()
A.排序法 B.配对比较法 C.人物比较法 D.强制分配法
答案
单选题
将每一位雇员按照所有的评价要素与所有其他雇员进行比较,应该采用那种绩效评价方法()
A.配对比较法 B.行为锚定法 C.目标管理法
答案
单选题
()是把所有对象一一进行比较并排出名次
A.直接排序法 B.间接排序法 C.配对比较法 D.行为锚定法
答案
多选题
绩效评价系统的评价对象包括( )。
A.银行本身 B.客户 C.银行产品或服务 D.产品 E.银行管理者
答案
判断题
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
答案
判断题
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
A.对 B.错
答案
热门试题
物业管理绩效评价中政府评价的对象包括()。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。 根据绩效评价的内容,绩效评价指标可分为() 绩效评价中运用的评价标准属于比较法的是(  )。 绩效评价的方法按评价的对象分为() 把评价对象个体的过去与现在所得成绩进行比较,或把个人有关方面进行相互比较判断的评价是()。 绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。 简述物流绩效评价对象分类 ()属于绩效评价方法中的比较法 以下绩效评价方法中,()属于比较法 一般来说,绩效评价包括()评价对象。 物业管理绩效评价是以()作为具体评价对象 物业管理绩效评价的具体评价对象是()。 物业管理绩效评价是以()作为具体评价对象。 下列绩效评价方法中,属于比较法的是() 绩效评价中的()是将员工工作按绩效从好到坏的顺序进行排列,从而评价结论的方法 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为()。 绩效评价方法中的比较法不包括() 目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统,因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中() 绩效评价中的()是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结论的方法
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