为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是

入职资料必须在规定的时间内提交集团公司人力资源管理中心审核，并录入人力资源信息管理系统（） 简述企业集团的管理体制的特点以及企业集团组织结构的影响因素。 (2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。 集团公司人力资源管理部门应对各级组织机构的工作效率进行评定，具体的考评指标有（　　）。 处级以上符合提前退养条件人员，由本人写出书面申请，经本单位负责人同意后报集团公司董事长批准，批准后交本单位人力资源部门办理提前退养手续，并报集团公司组织部、人力资源管理中心备案（） 依据母公司对子公司管理的集、分权程度，企业集团组织架构分为()。 企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。 企业集团组织结构体系由（　　）组成。 目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。 在企业集团组织形式的选择中，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 企业集团组织结构的联结方式包括（）。 企业集团组织结构的联结方式包括（）。 简答企业集团组织结构体系的构成 企业集团组织结构的联结方式包括（）。 简答企业集团组织结构体系的构成。 目前国外企业集团管理体制都认为组织严密性体现在合理有效的集团组织结构必须包括（）。 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 简述企业组织结构和企业集团组织结构的概念 简述企业组织结构和企业集团组织结构的概念。