单选题

()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A. 财务管控型
B. 战略管控型
C. 运营管控型
D. 业务管控型

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单选题
()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A.财务管控型 B.战略管控型 C.运营管控型 D.业务管控型
答案
单选题
(2016年5月)()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A.财务管控型 B.战略管控型 C.运营管控型 D.业务管控型
答案
单选题
()的集团公司在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A.财务管控型 B.战略管控型 C.运营管控型 D.业务管控型
答案
判断题
集团公司坚持“以人为本”原则,把人力资源作为最重要的资源,并形成了集团公司战略性人力资源管理体系()
答案
判断题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源业务管理部负责与集团公司总部、公司本部相关部门及企业、信息系统运维方的综合协调()
答案
多选题
集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定,现职高管薪酬计发由总部负责处理,总部直接在线维护()
A.基薪 B.业绩奖金 C.各类津补贴 D.社会保险
答案
判断题
为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
答案
判断题
为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门()
答案
判断题
入职资料必须在规定的时间内提交集团公司人力资源管理中心审核,并录入人力资源信息管理系统()
答案
多选题
为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是
A.对组织机构的运行情况进行全面监控 B.建立健全各种原始记录和统计分析制度 C.定期采集相关数据资料 D.对组织进行深入的诊断分析 E.及时发现问题,提出改进对策
答案
热门试题
按照国际人力资源管理研究专家的观点,跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种() 企业中人力资源管理专员在面试时倾向于问与应聘者应聘职位相关的内容方面的问题。() 目前人力资源管理系统(SAP)中的集团公司制度报表,对劳务用工数据可以进行手工调整。 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定,用户权限授予应遵循的原则是() 广义公司法人治理结构所涉及的方面包括()。Ⅰ.公司的财务制度Ⅱ.公司的收益分配和鼓励机制Ⅲ.公司的内部制度和管理Ⅳ.公司人力资源管理 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享业务管理遵循的原则,推动建立集团公司人力资源共享业务运营体系() 一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。 下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定,现职高管的、奖惩信息等,由各单位在HR系统中维护,经总部审核生效() 人力资源管理包含()方面。 在人力资源管理方面()。 中国第一汽车集团公司总部设在() 公司人力资源管理考核的对象包括() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由 非人力资源管理部门承担的任务是( )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。
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