单选题

下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例

A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④

查看答案
该试题由用户477****57提供 查看答案人数:23171 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户477****57提供 查看答案人数:23172 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④
答案
判断题
一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。
A.对 B.错
答案
多选题
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
单选题
下列关于人力资源管理的说法正确的是()。
A.人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标 B.人力资源管理不是建设项目管理的一部分 C.建设项目管理服务于人力资源管理 D.建设项目管理本身没有包含人力资源管理
答案
多选题
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。
A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
多选题
下列关于人力资源管理的说法正确的有()
A.工程项目人力资源管理是为了搞好团队建设,协调成员关系 B.工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同,有自己的特点 C.工程项目人力资源管理是通过科学合理的分配人力资源,实现人力资源与工作任务的优化配置 D.工程项目人力资源管理是对工程项目人力资源进行计划、吸纳和发展的管理过程 E.工程项目人力资源管理可调动人力资源的积极性
答案
单选题
有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包,关于人力资源业务外包,正确的说法是()。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践,提升人力资源服务质量,同时将精力集中在自己的核心经营活动上
A.①② B.③④ C.②③ D.②④
答案
单选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是()
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛,工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同,培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
多选题
下列关于战略人力资源管理的说法,正确的是()。
A.战略人力资源管理的重点是处理员工关系 B.战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C.战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D.战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E.战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
答案
多选题
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( }。
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
热门试题
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是(  )。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是() 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()。 关于人力资源管理的说法正确的是()。 关于项目人力资源管理,正确的说法是() 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 关于战略性人力资源管理,下列说法正确的是( )。 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述,正确的是() 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。 关于项目人力资源管理的说法,正确的有() 关于战略人力资源管理的说法,正确的是( )。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位