在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（ ）。
A. 投资增值原理
B. 互补增值原理
C. 系统优化原理
D. 激励动力原理
查看答案
相关试题
换一换
在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（ ）。
A.投资增值原理 B.互补增值原理 C.系统优化原理 D.激励动力原理
答案
现代人力资源管理更加强调（ ）。
A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化 E.管理的标准化
答案
现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性 B.组织成员的积极性主动性和创造性 C.组织与其成员内的公平地位 D.组织对其成员行为的约束力
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）
A.以物为中心 B.以人为本 C.以能为中心 D.以学历为中心
答案
现代人力资源管理的管理职能（）。
A.向企业社会性职能（即社会责任）方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切人企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理的管理职能( )。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同对具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
管理内容上，现代人力资源管理()
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
答案
热门试题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
（）是现代人力资源管理的特征
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理的内容应（ ）。
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理的内容应（ ）。
( )属于现代人力资源管理的原则。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
使用微信扫一扫登录
