单选题

()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

A. 职业转换
B. 职业调动
C. 降职
D. 更职

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换一换
单选题
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A.职业转换 B.职业调动 C.降职 D.更职
答案
单选题
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
A.调换 B.降职 C.降薪 D.换岗
答案
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为企业划分部门和工作岗位,并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工,是管理中的( )职能。
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A.生产效率提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题 C.解决了“耗竭”精神问题 D.经济收益大 E.解决了生理状态问题
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一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
A.生产效益提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题 C.解决了“耗竭”精神问题 D.经济收益大 E.解决了生理状态问题
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单选题
()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
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单选题
以下工作岗位中,不同于其它岗位防护级别的选项是()
A.发热预检人员 B.急诊骨科医生 C.检验科抽血处 D.发热门诊
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多选题
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A.从严把控的原则,应严格按照岗位定编和岗级合理分布的要求调整配置人员 B.人岗匹配原则,应以员工符合岗位胜任能力为前提 C.以人为本原则,应以岗位符合员工履职能力为前提 D.结合实际原则,应按各单位的实际情况统筹考虑员工岗位调整
答案
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