单选题

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()

A. 外部招聘更节约成本
B. 岗位空缺应优先考虑内部晋升
C. 内部晋升更有助于创新
D. 外部招聘更有助于提升员工士左

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换一换
单选题
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是( )。
A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士气
答案
单选题
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()
A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左
答案
多选题
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B.内部招聘容易导致“近亲繁殖” C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
答案
主观题
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
答案
多选题
在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有()。
A.带来新思想和新方法 B.员工适应较快 C.对于员工激励性较强 D.招聘费用较低
答案
多选题
下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用
答案
多选题
下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。  
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用
答案
多选题
关于内部晋升说法正确的是( )。
A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力 B.可以避免产生“近亲繁殖” C.可为组织补充新鲜血液,提高组织的创新能力 D.可激发员工的积极性、主动性和创造性 E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
答案
多选题
关于内部晋升说法正确的是( )。
A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力 B.有利于工作的连续性和稳定性 C.可以为组织补充新鲜血液,提高组织的创新能力 D.可激发员工的积极性、主动性和创造性 E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
答案
多选题
下列关于统筹外部安全和内部安全说法正确的是()
A.对内求发展、求变革、求稳定,建设平安中国 B.对外求和平、求合作,求共赢,积极塑造外部安全环境 C.加强安全领域合作,引导国际社会共同维护国际安全 D.加强海外利益保护,确保海外重大项目和人员机构安全
答案
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人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有()。 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工,外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的(  )。 关于外部招聘的说法,正确的有()。 关于外部招聘的说法,正确的是() 如果组织有内部调整、内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。() 下列关于内部招聘的说法,不正确的是()。 下列关于内部和外部利益相关者的说法正确的是() 下面关于外部招聘的说法正确的是()。 关于外部招聘的缺点,下列说法中表述不正确的是() 关于内部招聘的说法,正确的有( )。 关于外部招聘的,下列说法错误的是() 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐() 下列关于外部审计活动和内部审计活动的说法中,正确的是: 医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。 医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘() 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点() 关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。 关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是( )。 关于外部招聘的优点,下列说法错误的是() 酒店招聘员工时,要内部招聘和外部招聘相结合,如外部人员符合要求,坚持外部优先招聘的原则()
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