下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。
A. 内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B. 内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C. 内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D. 内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E. 内部招聘能够节省招聘费用
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下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用
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下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用
答案
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（ ）。
A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士气
答案
下列关于内部招聘的说法，不正确的是()。
A.有利于调动员工的工作积极性 B.不利于吸引外部人才 C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生 D.不利于吸收外部新的知识
答案
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）
A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左
答案
关于内部招聘的说法，正确的有( )。
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用
答案
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B.内部招聘容易导致“近亲繁殖” C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
答案
关于汇兑下列说法正确有（）
A.汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据，不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。 B.汇款人对汇出银行已经汇出的款项不可以申请退汇 C.收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的依据 D.委托日期是指汇款人向汇出银行提交汇兑凭证的当日
答案
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。
A.组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新 B.可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能 C.内部招聘人员筛选难度大，成本高 D.内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结
答案
关于格式条款，下列说法正确有（ ）。
A.对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释 B.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款 C.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务 D.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释 E.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
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下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。
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