人力资源的录用职能包括以下（）活动。

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（　　）。 人力资源管理职能包括（） 实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括()。 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 公共人力资源录用的现实意义包括() 在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（）。 在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。 人力资源管理的职能包括()。 人力资源外包计划的职能包括()。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 以下职位发挥“人力资源”职能的有 以下职位发挥“人力资源”职能的有 人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（） 企业人力资源管理的职能包括（）。 志愿服务人力资源管理职能包括()。 企业人力资源管理的职能包括（　　）。 人力资源规划活动包括()。 管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。