在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 明确组织中工作岗位的需求
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
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在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）
A.营造良好的企业文化氛围 B.明确组织中工作岗位的需求 C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
答案
现代企业人力资源管理的基本职能不包括（）。
A.吸收、录用 B.保持 C.发展 D.训练
答案
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能部包括（）
A.营造良好的企业文化氛围 B.明确组织中工作岗位的需求 C.对有资源的求职人员提供均等的就业机会 D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合格的人选 E.答文：A
答案
企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效地激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性、主动性
答案
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.主动性
答案
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性
答案
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性、主动性
答案
企业人力资源管理的职能不包括（）。
A.吸收 B.保持 C.发展 D.改革
答案
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。
A.调整 B.发展 C.保持 D.录用 E.考评
答案
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
A.调整 B.发展 C.保持 D.选拔 E.考评
答案
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现代企业人力资源管理的基本职能包括()
实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括()。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。
在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（）。
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现代企业人力资源管理，它至少涉及的基本职能包括（ ）。
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
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试述护理人力资源管理的基本职能。
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为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。
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人力资源管理的职能活动不包括（ ）。
人力资源管理的职能活动不包括（）
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