单选题

在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为()

A. 他们不愿卷入任何与人员再安置有关的个人冲突之中
B. 他们相信没有人愿意离开项目
C. 职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位
D. 项目小组成员不愿接受新的任命

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单选题
在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为()
A.他们不愿卷入任何与人员再安置有关的个人冲突之中 B.他们相信没有人愿意离开项目 C.职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位 D.项目小组成员不愿接受新的任命
答案
单选题
在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员安排,这是因为()
A.他们不想面对在这过程中可能产生的人际关系矛盾 B.他们认为谁都不想离开这个项目 C.职能经理不想队伍成员回去 D.团队成员不想转移到新的任务中去
答案
单选题
在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员重新安排,这是因为:()
A.他们不想向对在这过程中可能产生的人的关系矛盾 B.他们认为谁都不想离开这个项目 C.职能经理不想队伍成员回去 D.队伍成员不想转移到新的任务中去
答案
单选题
在收尾阶段,许多项目经理都想尽可能的推迟人事上的重新分配,因为()
A.他们不愿意使自己面临这个过程可能发生的任何人际冲突 B.他们认为没有人想要离开项目 C.职能经理不想小组成员回去 D.小组成员不想又被分配新任务
答案
单选题
在()组织模式下,权力分配更倾向于项目经理,项目经理可对项目实施有效的控制,职能部门对项目的影响减弱。
A.项目型 B.职能型 C.强矩阵型 D.弱矩阵型
答案
单选题
项目收尾时,项目经理审查上一个阶段收尾信息,已验证所有项目工作是否完成。项目经理还需要做什么?()
A.集合团队.认可他们对项目付出的努力 B.通知项目发起人项目已收尾 C.在组织过程资产中更新经验教训 D.执行偏差分析
答案
单选题
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A.负责管理项目管理办公室的人 B.对比较重要的职能部门的经理的专用称呼 C.代表项目执行组织实现项目目标的个人 D.特别优秀的专业技术人才
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
一个项目即将完成,高级管理层要求项目经理开始收尾过程,即使该项目还有许多待完成的可交付成果。项目经理应该使用什么来决定是否继续收尾()
A.阶段关卡 B.专家判断 C.质量审计 D.偏差分析
答案
主观题
当职能经理比项目经理对相关资源的使用拥有更大影响力时,组织结构形式倾向于选择
答案
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