某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。

企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ） 对企业的期望低、对自己的期望高的员工（ ）。 建设企业精神文化，就是要确立（）的企业价值观，营造员工参与、协作、奉献的企业精神。 企业对员工的终极期望（） 企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面 许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。 企业精神与企业价值观的关系是（） 企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业的精神风貌和行为风格，是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是（） 观察者的价值观和期望往往对观察结果产生影响，这是()。 企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。 公司新版价值理念体系包括公司使命、公司宗旨、企业核心价值观、企业精神四个方面内容（） 公司新版价值理念体系包括公司定位、公司使命、企业核心价值观、企业精神四个方面内容（） 公司新版价值理念体系包括公司定位、公司宗旨、企业核心价值观、企业精神四个方面内容（） 中国大学MOOC: 企业理念对企业价值观和企业精神具有指导作用。 在特定时间和特定场合，某一群体共同的价值观、信仰、行为和期望的总和称为() 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（） 反映了员工和企业对培训的期望（） 在企业价值观的体系结构内，从纵向方面看，企业价值观由（）层次所构成 企业员工是企业文化的龙头，因此要塑造和维护企业的共同价值观，员工本身应成为这种价值观的化身（） 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）