具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（ ）基础之上。
A. 定编定岗定员定额
B. 绩效管理
C. 员工技能管理
D. 员工技能开发
E. 工作岗位研究和人员素质测评两大技术
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具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（ ）基础之上。
A.定编定岗定员定额 B.绩效管理 C.员工技能管理 D.员工技能开发 E.工作岗位研究和人员素质测评两大技术
答案
具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。
A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发
答案
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．
A.人力资源管理目标 B.人力资源对象 C.人力资源管理活动 D.人力资源管理概念
答案
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.(A)人力资源管理目标 B.(B)人力资源管理对象 C.(C)人力资源管理活动 D.(D)人力资源管理概念
答案
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
答案
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理目标 B.人力资源管理对象 C.人力资源管理活动 D.人力资源管理概念
答案
现代人力资源管理的管理理念（）。
A.将员工视为成本负担 B.将员工看做有价值的资源 C.干一天给一天钱 D.成本最小化
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
现代人力资源管理的特色不包括()。
A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题 B.采取面向任务取向，强调让人适应工作 C.采取互惠取向，强调组织和员工之间的“共同利益” D.采取权变取向，强调因人因时因境实施管理
答案
现代人力资源管理的特色表现在（）
A.人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题 B.互惠取向强调组织和员工之间的共同利益 C.科学取向重视跨学科的理论基础和指导 D.权变取向强调整体地对待人和组织 E.系统取向强调因人因时因境实施管理
答案
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现代人力资源管理理念突出强调的是______。
现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。
现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（）视为人力资源管理的重要基石
()是现代人力资源管理的基础和关键。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能( )。
泰勒等管理学家所提倡的（ ）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
()属于现代人力资源管理的原则
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