受行政撤职处分，岗位工资按新任岗位工资标准执行，技能工资降低档（）

工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（） 根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 无专业技术职称人员聘任到专业技术岗位的，岗位工资执行员级岗位工资标准（） 岗位工资结算：岗位工资=出勤×日工资标准，完不成当日工作任务的（）当日岗位工资 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（）。 研究生按专业技术岗位中级3档确定其岗位工资标准（） 护士的岗位工资和薪级工资标准可提高 工作人员岗位变动后，从变动的（）起执行新聘岗位的工资标准。 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。 人力资源市场人员培训期间按矿起点岗位工资标准的计发工资（） 公务员受撤职处分，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次。未明确新任职务的，暂按原基本工资和津贴补贴之和的%计发临时工资，明确后多退少补（） 公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。 公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行（） 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（）。 事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（） 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（）。 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（） 以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是（） 门店根据当地最低工资标准为基础而订立的工资标准的岗位是（） 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。