简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选”这一环节上工作内容的区别。

主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是（ ）。 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 执行柜员制的机构由业务主管人员保管和使用业务公章，印章保管人员在系统中的身份设置应为（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 《会计人员交接登记簿》由（）登记，（）保管，按（）装订保管。①移交人②业务主管人员③年④月 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 内部账转账业务审批：内部账之间转账金额以上须由营业机构业务主管人员签字确认（） 物业服务企业的组织形式中，直线职能制以直线制为基础，在各级主管人员的领导下，按专业分工设置相应的职能部门，实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式。其主要缺点是( )。 战略性人力资源管理的要求实际上意味着一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（　　）。 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？ 密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了2万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征有（） 密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。 简述培训主管人员业绩评估指标体系。 “级柜员”可由营业机构业务主管人员或负责人或综合员等人共同担任（） 根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是(    )。 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）