单选题

技术措施的制定,一般应由车间技术主管人员会同下级班组的()共同确定。

A. 技术员;
B. 班组长;
C. 职工;
D. 老师傅。

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单选题
技术措施的制定,一般应由车间技术主管人员会同下级班组的()共同确定。
A.技术员; B.班组长; C.职工; D.老师傅。
答案
单选题
支票()具有很大的用途,一般应由会计主管人员保管。
A.票据 B.本 C.印鉴章 D.收讫
答案
单选题
一般来说,对下级主管人员进行培训的培训者主要是()
A.内部各级主管人员 B.外部聘请学校教师 C.外部聘请的专职培训师 D.企业内部优秀技术专家
答案
单选题
会计主管人员调动,应由()
A.其他会计主管人员或指定人员监交 B.行长主任或指定人员监交 C.一般会计人员监交
答案
判断题
一般会计人员工作交接,由会计主管人员监交。会计主管人员工作交接,由两名以上一般会计人员监交。
A.对 B.错
答案
单选题
(2017年11月) 一般来说,对下级主管人员进行培训的培训者主要是()
A.内部各级主管人员 B.外部聘请学校教师 C.外部聘请的专职培训师 D.企业内部优秀技术专家
答案
主观题
主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越(),从而使领导工作更加有效。
答案
单选题
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
多选题
影响企业一般主管人员KPI的因素主要有()
A.下属员工的绩效水平 B.下属员工的薪酬水平 C.员工组织氛围与满意度 D.员工薪酬与工作环境 E.企业整体工作绩效水平
答案
多选题
信用社会计主管人员的交接,应由()监交。
A.合作银行会计主管 B.信用社主任 C.信用社其他人 D.信用社分管主任
答案
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根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是()前馈控制。 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 委员会可使下级主管人员和组织成员有可能参与决策与计划的制定过程() 单位犯罪中的“直接负责的主管人员”,一般是指对单位犯罪起决定、批准、组织、策划、指挥、授意、纵容等作用的主管人员,包括等() 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准,是管理的() 各单位仪表车间自控系统主管人员,每月对自控系统至少进行一次检查,并在班组检查记录中签字() 会计主管人员就是“会计主管” 。( ) ()是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。 对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。 某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是() “主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为:() 主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?( ) 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时,主管人员需要准备的资料包括() 主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越精确,从而领导工作就会更加有效的原理是() 处理邮件时发现信件封口裂开,应即报告主管人员,并会同用“”代封 一般来说,主管人员面对的问题越复杂,其直接管辖的人数 主管人员考评的方式包括() 管理幅度是指主管人员() 管理幅度是指主管人员() 一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于()
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