处理邮件时发现信件封口裂开，应即报告主管人员，并会同用“”代封

国际邮件退回时，投递日戳、投递员名章、主管人员名章应加盖在（） 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 投递作业出班前，揽投员在邮件接收后，要对存在异常情况的邮件交主管人员处理。 年末处理功能只有主管人员才能进行。 会计主管人员调动，应由（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 确定选拔主管人员的方式时要注意（） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 平衡合拢时，如（）或（），应采取措施查明。如查无结果，应即向主管人员如实汇报，并作详细记录备查。 勾核邮件袋套时，无法当场验清的，应以清单或路单为依据更正相关数据，并报告主管人员（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 试投他局邮件必须经主管人员审核无误并（）后，方可办理相关手续。 主管人员配备的根据是（） 考评主管人员的最好方法是（）