人口是人力资源的基础和前提。

人力资源管理的基础和前提是（）。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） （　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。 （）是人力资源管理理论的基本前提和基础。 出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的 决定着组织人力资源的数量、质量和结构，是人力资源管理的前提和基础，是组织绩效和目标的重要保证 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是() 对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是() 在人力资源管理的诸多职能中，是整个人力资源管理活动的前提基础 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（） （）是整个人力资源开发活动的前提与基础。 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础． 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。( ) 下列说法错误的是: 人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源|人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。|从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。 （）是人力资源开发管理和使用的前提 编制人力资源规划的核心和前提是（　　）。