人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()

人口是人力资源的基础和前提（） （ ）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。 岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础（） 人力资源选拔仅仅是一个方法的问题。() 人力资源管理的基础和前提是（）。 决定着组织人力资源的数量、质量和结构，是人力资源管理的前提和基础，是组织绩效和目标的重要保证 成功和有效的招聘与录用意味着组织拥有更多的人力资源优势，促进企业的生存和发展。人力资源招聘与录用模块中最为关键的一个过程是（） 面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节，是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。 现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是() 人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（） 人力资源最重要的一个特征是（）。 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（　　）原理。 （　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。 ()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源（） （）是整个人力资源开发活动的前提与基础。 人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题 人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题（） 人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。