员工依法享受带薪年休假探亲、婚假、丧假、、、陪护假、计划生育等（）

消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等 根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动（） 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 《最低工资规定》:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间视为提供了正常劳动，参加其他社会活动期间不视为提供了正常劳动（） 劳务派遣职工有权依法享受带薪年休假。 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，应当计入年休假的假期（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（） 员工连续工作满个月以上的，享受带薪年休假（） 员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（） 员工当年年休假还有剩余可以申请探亲假（） 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，计入年休假的假期（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 员工有下列哪些情形的，不享受当年带薪年休假（） 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。（） 按照国家规定已享受了探亲假、婚丧假、生育假，不可享受工休假待遇。 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。