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按照国家规定已享受了探亲假、婚丧假、生育假,不可享受工休假待遇。

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判断题
按照国家规定已享受了探亲假、婚丧假、生育假,不可享受工休假待遇。
答案
判断题
符合条件享受探亲假、婚丧假、产假和陪护假的员工,当年不可享受年休假()
答案
判断题
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,计入年休假的假期()
答案
判断题
《最低工资规定》:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间视为提供了正常劳动,参加其他社会活动期间不视为提供了正常劳动()
答案
单选题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动()
A.正确 B.错误
答案
多选题
()不能享受探亲假。
A.学徒 B.见习生 C.实习生在学习 D.实习期间
答案
单选题
因公司需要,员工跨省异动,可享受异动探亲假为()
A.12个工作日/年 B.8个工作日/年 C.10个工作日/年 D.6个工作日/年
答案
判断题
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,工作满1年的员工可享受探亲假。下半年参加工作满1年的员工,当年享受探亲假()
答案
多选题
《考勤和请假管理办法》:可享受探亲假的人员有()
A.未婚员工探父母 B.已婚员工探配偶 C.已婚员工探父母 D.已婚员工探子女
答案
多选题
员工依法享受带薪年休假探亲、婚假、丧假、、、陪护假、计划生育等()
A.事假 B.病假 C.孕假 D.产假 E.哺乳假
答案
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