从显性知识到显性知识的转化是内在化的转化

在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中，隐性知识向显性知识的转化指的是知识的（）。 根据（）可以把知识分为显性知识和隐性知识 隐性知识可以被当做显性知识进行获取。() 知识管理是企业信息化过程中的重要环节，知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中，（ ）分别属于显性知识和隐性知识。 知识管理是企业信息化过程中的重要环节，知识可以分为显性知识和隐性知识。其中，（37）分别属于显性知识和隐性知识（） 下列属于显性知识的是() 下列属于“显性知识”的是() 显性知识与隐性知识的最主要区别在于 波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种（） 获得显性知识的途径有（） 知识活动中，隐性知识向另一隐性知识转化的过程是（） 在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化，知识转化的过程实际上就是知识创造的过程。知识转化有四种基本模式——（）（Socialization）、（）（Externalization）、（）（Combination）和（）（Internalization），即著名的SECI模型。 中国大学MOOC: 下面属于显性知识的有 野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。 野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。 在开展项目执行的过程中,需要利用和分享各种知识,包括显性知识和隐性知识。以下哪个技术最有利于分享隐性知识（） 如果企业员工依靠显性知识完成工作，最有效的方法是 程序性知识的获得过程就是陈述性知识向技能的转化过程。() 知识管理包括对隐形知识和显性知识管理，其中对隐形知识的管理主要是进行() 按照OECD的定义，在四大类知识中，属于显性知识的是( )