该公司做出晋升决策的依据是候选人的( )。

选择晋升候选人的方法包括（ ）。 简答选择晋升候选人的方法。 选拔晋升候选人的方法不包括（） 选择晋升候选人的方法不包括（）。 简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。 (2016年11月)选择晋升候选人的方法包括（）。 在应用（　　）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。 (2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括（） 仅就已给资料，该公司的筹资决策依据是（ ）。 在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 采用升等考试法选拔晋升候选人时，考试科目不包括（）。 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适用于管理人员。 中标候选人公示期间，有利害关系人提出中标候选人A公司有串通投标行为，招标人确认后直接取消了该中标候选人资格（） 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 猎头公司工作程序要经历五个步骤：【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为（） 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 候选人初步人选