判断题

在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

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判断题
在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
答案
多选题
选择晋升对象时,应依据的选拔标准有( )
A.工作业绩 B.工作态度 C.工作能力 D.岗位适应性 E.资历情况
答案
多选题
在选择晋升对象时,一定要以选拔标准作为判断的依据,主要依据的标准有(  )。
A.工作绩效,从工作完成的质量和数量两个方面进行考察 B.工作态度,评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神 C.工作能力,综合考察候选人与工作相关的能力和技能 D.岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力 E.人品、资历,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价
答案
多选题
依据《标准化法》和《标准化法管理条例》的规定),()说法有误。
A.省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的工业产品的安全、卫生要求的地方标准,在本行政区域外是强制性标准 B.国家鼓励积极采用国际标准 C.行业标准由国务院有关行政主管部门制定,并报国务院标准化行政主管部门备案,在公布国家标准之后,该项行业标准即行废止 D.已有国家标准或者行业标准的,国家鼓励企业制定宽于国家标准或者行业标准的企业标准,在企业内部适用
答案
判断题
每半年各单位应对工务机械车司机标准化进行考核评分,并作为司机年度考核和推荐晋升的依据()
答案
单选题
以质量标准化为主线,要促进质量标准化由结果标准化向过程标准化、()标准化转变
A.区域 B.现场 C.操作 D.班组
答案
单选题
()是实现物流机械和设施标准化的基础及产品包装标准化的依据。
A.托盘老化 B.托盘标准化 C.托盘实用化 D.托盘常规化
答案
单选题
以打造标准化铁路货车为载体,要组织车辆段制定标准化货车运用作业场、标准化班组和标准化检车员考核评比办法()
A.铁路总公司 B.铁路局集团公司 C.车辆处 D.国家铁路局
答案
主观题
信息系统标准化包括信息表达的标准化,信息()的标准化,信息()的标准化和信息()的标准化。
答案
单选题
多数心理测试依据常模来解释分数,者有助于()的标准化。
A.题目 B.施测过程 C.评分 D.解释
答案
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多数心理测试依据常模来解释分数,这有助于( )的标准化。 对晋升员工的主要选拔标准是( )。 对晋升员工的主要选拔标准是()。 对晋升员工的主要选拔标准有(  )。 作业标准化的依据是() 企业要大力推进安全生产标准化建设,实现安全管理,操作行为,设备设施和的标准化() 种子标准化就是实行()和()标准化。 心理测验的标准化包括测验内容的标准化、测验实施的标准化、测验记分的标准化和测验解释的标准化。() 物资包装要标准化、简单化() 工艺装备标准化包括:刀具标准化、量具标准化、夹具标准化、模具标准化、机床辅具标准化、钳工工具标准化、工位器具标准化。 测验使用的标准化可分为 标准化、 标准化、 标准化、 标准化 工艺装备标准化,包括:刃具标准化、量具标准化、()模具标准化、辅具标准化、钳工工具标准化、工位器具标准化。 心理测量标准化包括测量工具标准化和使用测量工具的标准化。 积极推进安全标准化建设,以为目标,通过开展标准化段、标准化科室、标准化车间、标准化班组、标准化岗位建设等活动,将各项管理标准和作业标准落到实处() 电务安全标准化建设以为目标,通过开展标准化段、标准化科室标准化车间标准化班组、标准化岗位建设等活动,将各项管理标准和作业标准落实到实处() 要全面开展安全生产标准化建设,强制企业开展安全生产标准化活动 要全面开展安全生产标准化建设,强制企业开展安全生产标准化活动 标准化考核的依据是什么? 标准化体系制度制定的依据() 3G的标准化工作是由()和()两个标准化组织来推动和实施的。
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